책임감의 분산과 몰입 증가

📌 연구를 하게 된 이유 & 기존 연구와의 차이점🔹 1️⃣ 연구를 하게 된 이유이 연구는 조직에서 "책임 분산(diffusion of responsibility)"이 결정 지속성(decision persistence)에 미치는 영향을 분석하는 것이 핵심이다.특히, 기존 연구에서는 사람들이 잘못된 결정을 계속 유지하는 이유를 자기 정당화(self-justification) 이론으로 설명해왔다.하지만 이 연구에서는 책임이 분산될 경우, 자기 정당화가 줄어들면서 결정을 지속할 가능성이 낮아질 것이라는 새로운 관점을 제시한다.조직 내에서 관리자들은 자주 실패한 프로젝트를 계속 유지하려는 경향(=Escalation of Commitment) 을 보인다.예를 들어, 이미 엄청난 비용을 투자한 프로젝트가 예상보다..
논문 리뷰/1일1리뷰 2025. 3. 7. 19:10
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